Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starej Kamienicy
ogłasza nabór na stanowisko asystenta rodziny.

Nazwa i adres jednostki : Gminny  Ośrodek Pomocy Społecznej, 58-512 Stara Kamienica, 41

2. Liczba miejsc: 1 
3. Forma zatrudnienia:  umowa o pracę, 1 etat -  asystent rodziny w systemie zadaniowego czasu pracy.
 

I. WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM

Wymagania niezbędne:

Asystentem rodziny może być osoba, która:

1. Posiada:

a. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

b. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy
z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi i rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony
na podstawie ust. 3 ustawy o wpieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub 

c. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dzieckiem lub rodziną a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dzieckiem lub rodziną;

2. posiada obywatelstwo polskie;

3. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona;

4. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

5. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

7. posiada nieposzlakowaną opinię;

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, prawa rodzinnego, przepisów
o ochronie danych osobowych;

2. umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych;

3. umiejętność prowadzenia pracy z klientem;

4. umiejętność nawiązywania pracy z innymi jednostkami i instytucjami;

5. samodzielność w działaniu i wykazywanie inicjatywy;

6. umiejętność pracy w zespole;

7. komunikatywność, zaangażowanie, empatia, kreatywność;

8. odporność na stres;

9. wysoka kultura osobista;

10. umiejętność obsługi komputera.

II. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ

1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;

2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;

3. udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

4. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;

5. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;

6. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;

7. wspieranie aktywności społecznej rodzin;

8. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

9. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej;

10. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;

11. udzielanie wsparcia rodzinom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;

12. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

13. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

14. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

15. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;

16. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;

17. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

18. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się
w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;

19. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, lub z innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną;

20. współpraca z pracownikiem socjalnym rejonu oraz innymi pracownikami MOPS, w celu poprawy sytuacji rodziny.

21. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem".

III. WYMAGANE DOKUMENTY

1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny;

2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;

3. kopie świadectw pracy potwierdzających staż pracy;

4. kopie świadectw pracy, referencji lub innego dokumentu potwierdzającego doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną;

5. podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu
w pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe;

6. podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;

7. podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

8. podpisana klauzula o treści: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.

IV. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA WOLNYM STANOWISKU

Praca z rodzinami przeżywającymi trudności w wykonywaniu obowiązków opiekuńczo-wychowawczych. Praca w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy.
Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego, na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona.
Asystent rodziny nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez  gminę.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starej Kamienicy, w terminie do 18 stycznia 2019 r. r. do godziny 12.00. Dokumenty winny być złożone w zamkniętej kopercie,
z dopiskiem „Nabór na stanowisko asystenta rodziny”.

Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w  Starej Kamienicy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko      z wybranymi kandydatami.
Informacja o wyniku konkursu będzie umieszczona na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej  w  Starej Kamienicy oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka Pomocy Społecznej.
Dokumenty aplikacyjne można odbierać w ciągu 14 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacyjnej

Przewidywany termin zatrudnienia kandydata: od 01.03.2019 r.

Osoba wyłoniona w naborze przed nawiązaniem stosunku pracy zobowiązana jest do przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Sądowego (zapytanie o udzielenie informacji
o osobie) potwierdzającej brak skazania.

                                                                                              (-) Kierownik GOPS

Agnieszka Jezierska